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2016年职称

人事处 人〔2016〕10号 关于2016年教师等专业技术职务 申报评聘工作时间安排的通知 一、高、中级专业技术职务申报、评聘工作时间安排 在6月通知申报摸底、7-8月拟申报人填报《晋升专业技术职务条件报告表》和领导小组研究后,作如下安排: (一)10月24日下午学院专业技术职务聘任制改革领导小组会议,确定高、中、初级职务申报人,分配高级、中级申报职数。 (二

2016-10-30 点击307次 师资与职称岗位

人事处负责人岗位职责

处长(副处长主持工作)1人职责 1.主持本处全面工作,分管师资专技、教工档案工作。 2.组织贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,落实有关人事政策、法规,拟订完善并实施教工岗位聘任制、专业职务聘任制、绩效工资分配制度和院系两级管理、师资队伍建设、师德师风建设方案以及人事管理各项制度。 3.根据学院年度计划,组织制订本处年度工作计划和做好本处年度工作总结;定期组织召开处务会议,交流情况,布置工作

2016-06-30 点击321次 工作职责

人事处副处长

副处长(兼职位与调配管理)1人职责 l.协助处长抓好本处各项职能工作,处长外出时受处长委托主持本处工作;分管劳资福利工作。 2.认真学习贯彻人事工作方针、政策,撰写本处公文文稿。 3.掌握各部门编制、人员情况,拟订学院编制使用和各部门机构与岗位设置、人员编制、人员调整调动方案。 4.根据各部门用人需求和计划,拟定学院年度人才招聘、引进和教工补充等用人计划并实施;负责建立教工基本信息台账和人

2016-06-30 点击334次 工作职责

师资专技管理干事

师资专技管理干事1人职责 1.拟订师资队伍、师德师风建设规划与年度计划,起草师资管理、师德师风建设有关规定,报经学院党政领导审定后执行。 2.负责教职工进修培训的管理工作,拟订教工学历学位进修、非学历教育计划,办理教工申报参加学历学位进修、非学历教育的审核、报批、协议签订等手续和学历学位更改的审核、报批、归档手续。 3.会同有关部责做好中青年骨干教师、学科带头人、教学名师、师德标兵(模范)等

2016-06-30 点击267次 工作职责

工资社保干事

工资社保干事1人职责 1.拟订并执行学院内部分配制度(方案);起草并执行学院工资、劳动保障、津贴管理相关文件。 2.根据国家的工资政策,办理学院教职工(包括编外人员)基本工资(离退休费、酬金)、绩效工资的定级、调整、晋升等手续,教职工调动、解聘、辞退、退休的工资(退休费)转移或核减等相关手续;管理工资基金手册,办理工资基金变动核准的相关手续。 3.编制教职工(包括离退休人员、编外人员)基本工

2016-06-30 点击285次 工作职责

人事档案干事

人事档案干事 1. 贯彻执行中织部、国家档案局的《 干部档案工作条例》 和上级规定,起草并执行学院教职员工人事档案管理相关文件、制度。 2.负责院管教职员工人事档案(含照片)的收集、整理、鉴别、归档、立卷、保管和录为电子版等工作;办理教职员工档案的接收、查阅、转递等手续。定期做好人事档案管理信息系统的维护和更新工作。 3.严格遵守《国家档案法》和保密规定, 采取防火、防盗、防潮、防霉、防晒、

2016-06-30 点击307次 工作职责

宁德市档案局宁德市人力资源和社会保障局文件

宁 德 市 档 案 局 宁德市人力资源和社会保障局文件 宁市档〔2016〕32号 宁德市档案局 宁德市人力资源和社会保障局 关于报送2016年度档案系列初、中级职务 任职资格评审材料的通知 各县(市、区)档案局、人力资源和社会保障局,市直有关单位职改办,东侨开发区管委会办公室、人劳局: 为做好2016年度档案系列初、中级职务任职资格评审工作,请认

2016-05-30 点击164次 师资与职称岗位

人事处各岗位名称与职责

人事处各岗位名称与职责 拟聘5人 设岗情况:副处长(主持)1人、副处长兼职位调配1人、师资专技1人、劳资福利档案2人。 部门职责 1.制订并执行学院机构设置、人员编制、用人计划及调整方案、编制使用方案、人员调整方案。 2.组织教职工年度考核工作和评先评优工作,协同有关部门做好辅导员的考核评优工作,拟订及实施中层干部和职工调配方案。 3.负责制定学院内部分配机制改革方案及实施;核定

2014-04-02 点击180次 工作职责

人事处师资与职称岗位职责

师资与职称岗位职责 主要负责学院职称评聘、进修培训、工人等级考核等工作,具体任务: 1、负责制定职称评定有关制度和操作程序,做好解答工作。 2、负责学院各系列专业技术职务的评议、推荐和评审及工人等级考核评聘的具体工作。 3、负责专业技术人员设岗及岗位职责说明,做好职称方面统计工作。 4、负责专业技术人员职称评聘后,相关档案材料的整理与移交工作(每学期收集一次入档材料)。 5、负责教职员

2011-07-13 点击225次 师资与职称岗位

人事处老干管理与事务岗位职责

人事处老干管理与事务岗位职责 主要负责学院老干部管理及行政事务工作,具体任务: 1、落实离退休人员政治与生活待遇;走访了解离退休人员生活情况与思想交流。 2、做好安置外地的离退休人员的书报费、医疗费报销及福利的发放工作。 3、做好离退休人员的节日及住院慰问等有关工作。 4、协助办公室做好离退休人员通报会、座谈会及其他事宜的组织管理工作。 5、负责办理全院教职工的年度考核和奖惩工作。

2011-06-13 点击138次 离退休管理岗位

人事处工资福利岗位职责

工资福利岗位职责 主要负责学院工资福利等工作,具体任务: 1、办理全院教职工工资调整、晋升和兑现工作。 2、办理教职工调入调出的工资追加、核减及新进教师、职员的合同签订工作。 3、办理教职工每月绩效工资和各类津补贴的发放工作。 4、办理全院教职工的养老保险、医疗保险、失业保险、劳保、福利工作。 5、负责全院教职工人员信息的采集及变更;负责劳资等方面统计工作。 6、负责人事档案管理,办

2011-06-13 点击213次 劳资岗位

人事处负责人岗位职责

人事处负责人岗位职责 主持本处全面工作及行政事务。 1、办理干部的考察、考核、任免的具体工作;做好后备干部的培养、推荐工作。 2、负责学院的编制管理、机构设置、人员编制核定与调整方案。 3、负责学院的岗位设置、岗位聘用与管理,做好人事调配与聘任的相关工作。 4、负责师资队伍建设规划与计划,做好人才引进与招录用。 5、负责落实老干部和知识分子政策。 联系电话:0593-6150889

2011-06-13 点击183次 人事岗位

宁德职业技术学院人事处工作职责

宁德职业技术学院人事处工作职责 人事处是在党委领导下的人事管理工作职能部门。其主要职责是: 1.负责学院的编制管理,起草院内机构设置及调整方案、编制使用方案、人员调整方案。 2.办理干部的考察、考核、任免的具体工作,管理教工个人人事档案。 3.负责教职工招聘、调配(动)、辞职、退休等手续;负责离退休人员的管理工作。 4.负责教职工劳动工资、社会保险、劳保福利、院内津补贴的审定和办理

2011-05-17 点击154次 工作职责