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工作职责

教务处是在分管领导的领导下的教学、教务管理职能部门,其主要职责是:1.负责制定并实施教学计划;组织各教学、教辅机构拟定和执行教学计划、教学大纲和教学文件,审核各专业的实验实习计划;指导各系部的教务和教学工作。2.负责起草并落实专业建设发展规划、教学设施设备建设规划、专业结构调整方案,负责专业设置申报工作。3.负责教师管理工作;组织教学考勤和教学工作量审核统计工作,负责教学检查、监督,对违反教学管理制度的师生提出违规处...

[组图]学院召开青年教师“教学基本要求”达标培训座谈会

作者:佚名   发表时间:2013/7/4   文章来源:本站原创   点击次数:2277
  

201374上午,我院青年教师“教学基本要求”达标培训座谈会在办公楼二楼会议室举行。院长傅高升教授,副院长叶木全,教务处长高绍良,教务处副处长何承苗、陈妙琴等领导出席了座谈会,会议由教务处长高绍良主持。

座谈会中每个青年教师都畅谈了对本次“教学基本要求”达标培训活动的收获,认为本次培训对更新高职教育理念提高教学水平,改进教学方法有很大的帮助,并结合实际教学工作中遇到的问题提出了意见和建议。

教务处长高绍良指出青年教师是高职教育改革的重要力量,学院以后的建设发展需要靠大家共同努力,此次青年教师“教学基本要求”达标培训是第一年进行,还存在一些不足,教务处会针对大家提出的教学问题,进行归纳、总结,为学院举办第二期培训奠定基础。

副院长叶木全听取了大家的发言,并做了归纳,明确了本次培训的目的是:如何当好一名称职、优秀的高职教师,作为一名高职教师除了具备基本素养、知识结构和教学技能外还应具备课程开发、课程资源利用、实践操作、科学研究和面向社会的能力。要通过自身的不断完善,突出专业理念的先进性,专业知识的合理性,专业技能的职业性和专业发展的可持续性。

最后,院长傅高升教授做总结发言:要做好一名高职教师是不容易的,必须具备三能,即科学研究能力、实践能力、服务社会能力。本次培训结束后,学院还要举办教师教学比赛,通过观摩课、公开课检验培训效果。并希望青年教师关心学院,有责任心。在树立学院品牌,参与专业建设中提出自己的观点。要求教务处、办公室将座谈会上提出的问题分类汇总,提交学院解决。