校党委召开2018年度各部门、各系(部)主要负责人 述职述责述廉评议会议
来源:未填 发布日期:2019-01-21 浏览:310次

     1月19日下午,校党委在图书馆多功能会议室召开2018年度各部门、各系(部)主要负责人述职述责述廉评议会议,校党委班子出席会议,中层以上干部、部分“两代表一委员”和教师代表70多人参加了会议,会议由校党委书记林浩云主持。

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     会上全校各部门、各系(部)按照学校和本部门2018年度工作目标任务,总结成绩和经验,提炼特色做法,重点突出“二突破三抓手比贡献”活动的完成情况,围绕学院内涵质量发展、新校区建设,党建质量年、校风建设落实年、省示范校建设关键年”,第二轮高职院校人才培养工作评估整改、服务基层、教学质量提升、意识形态等重点工作,同时查找不足、分析原因,提出整改措施,并简要提出2019年的工作重点、目标任务。此次会议,23个部门、系(部)主要负责人在规定时间内进行了的述职述责述廉。

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    党委副书记、校长傅高升点评时指出,2018年是不平凡的一年,是改革开放40周年,是学校实施“十三五”规划承上启下的关键一年,是创建省级示范校关键年。在座的各位中层干部带领着本部门、系(部),撸起袖子加油干,完成了许多急难险重的任务,学校顺利通过了二轮评估回访,专家组给予了高度评价。一年来,学校在人才培养、校园文化建设、基础设施建设、校容校貌等方面都上了一个新台阶。此次述职述责述廉内容丰富,涵盖了学校教育教学、行政管理、后勤保障等各个方面,体现了一年来取得成绩,回顾了发展中存在的不足,并展望了明年工作的努力方向。

    傅校长强调,创建省示范校是当前最紧迫的任务,各部门、各系(部)必须高度重视,提高主观能动性,找差距,补短板,更新理念,解放思想,积极高效的完成示范校创建工作。

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    党委书记林浩云在总结讲话时强调了几点要求:

    一是要坚持实事求是,总结经验,坚定信念和决心。要充分认识到学校建设中的薄弱环节。注重作风落实,在认识上增强危机感、责任感和紧迫感,要形成合力、瞄准问题,要在理念、思路、观点上思考如何落到实处上解决具体问题。工作要以问题为导向,精准解决问题,深入挖掘出数据的深层原因。要认识到学校实际与其他院校的差距,要形成赶超氛围,努力争创示范校,为学校的建设发展提供更好的条件保障。并以此与市委市政府形成命运共同体,推进学校发展,推进“一二三”发展战略,来呼应省委高质量发展和赶超目标。

    二是担当作为,创新奋进,再创新佳绩。要提高政治站位,紧抓重点工作,以领导中心、服务大局来抓工作,各部门要理清思路提出具体措施,积极攻坚克难,形成自己的特色品牌。

    三是狠抓落实,务求实效,扎实工作。要坚持增强执行力和执行的有效性,在工作上要以“量”的提升来最终助力学院“质”的提升,使学校从“有”向“好”和“优”的转变。

    四是坚持履职尽责,推进全面从严治党,取得新成效。在全面从严治党上,按照省委、纪委要求强化主体责任、一岗双责,落实严管厚爱。特别是在敏感问题上和“三重一大”问题,必须通过党政联席会议,领导要有带头作用,以上启下起标杆作用;在整改问题上用心用力抓落实,以作风作为改进问题的保障。

     林书记强调,在人才匮乏问题上,多运用激励办法,出台相应的激励机制;在争创示范校上,积极查缺补漏,用学校特色特点来创示范校,在原来基础上保持良好作风来规划2019年的目标,攻坚好创示范校任务。

     会上,参会人员进行了各部门、系(部)“二突破三抓手比贡献”活动考评和部门、系(部)主要负责人述职述责述廉评议活动。




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